Vi har förändrat tillväxt och utveckling på Pfizer för att se till att alla kan följa en väg till sin drömkarriär, oavsett om det handlar om att klättra uppför en traditionell, vertikal stege – eller som vi gillar att kalla det – att ”sicksacka” sig fram till en ny roll. Tillväxt hos Pfizer är inte någonting linjärt, framgång är inte någonting begränsat och möjligheter att utvecklas finns i överflöd. Läs mer.

Vi utvecklar oss själva och andra för att leverera i enlighet med vårt syfte:

Alla våra kollegor uppmuntras att upptäcka och omfamna nya erfarenheter, utforska möjligheter och lära av andra. När du utvecklas, utvecklas vi alla.

Vi prioriterar tillväxt:

Vi uppmuntrar dig aktivt att ha utvecklingssamtal om din karriär med din chef och utforska interna utvecklingsmöjligheter. Vi hjälper dig att öppna dörrar, förser dig med de verktyg du behöver för att lyckas och uppmuntrar dig att utforska världen utanför din komfortzon.

Tillväxt är inte en linjär utveckling:

Din utveckling på Pfizer är gradvis och icke-linjär. Detta gör att alla våra medarbetare kan gå den väg de väljer mot karriärframgång och tillfredsställelse. Från din första dag på Pfizer och varje dag därefter kommer din chef att hjälpa dig att vidga dina vyer. 

Erfarenhetsmässiga utvecklingsmöjligheter:

Vi kommer att främja ditt lärande och uppmuntra din utveckling. Vi kommer att lyssna på dina ambitioner och ge fullt stöd för dina önskemål om jobbroteringsuppdrag, erfarenhetsåtgärdsprojekt och kortsiktiga projektroller. Vår medarbetarcentrerade strategi firar dig och dina styrkor för att erbjuda dig de bästa möjligheterna så att du kan förverkliga din fulla potential.

Hör från våra kollegor: