Webbsida för vården PressrumJobba hos ossKontakta ossRapportera Biverkningar Våra webbplatser Användarvillkor Aktuellt Så behandlar vi personuppgifter Information om cookiesOm den här sidanKontakta webbansvarigSitemap
Hur kandidater kan använda AI i rekryteringsprocessen
HomecarrersRiktlinjer för användning av AIPfizer söker aktivt kandidater med AI-kompetens och ser denna färdighet som avgörande för innovation och för att leverera genombrott som förändrar patienters liv. När du utforskar möjligheter hos oss välkomnar vi en genomtänkt användning av AI för att hjälpa dig att lyfta fram dina styrkor och presentera dig själv på bästa sätt med självförtroende. Samtidigt är det viktigt att du representerar dig själv med autenticitet och integritet genom hela anställningsprocessen.
✓ GÖR
Hur kandidater kan använda AI i rekryteringsprocessen
Lär dig mer om Pfizer och vår bransch
“Jag använde AI för att lära mig om Pfizers uppdrag, värderingar, kultur och viktiga genombrott.”
Skriv och förbättra ditt CV och personliga brev
“Jag använde AI för att korrekturläsa och förbättra mitt CV vad gäller tydlighet, struktur och ton, samtidigt som jag säkerställde att det återspeglar min erfarenhet.”
Förbered dig inför intervjun
“Jag använde AI för att öva på intervjufrågor, förbättra mina svar och stärka mitt självförtroende inför intervjun.”
✗ GÖR INTE
Hur kandidater inte ska använda AI i rekryteringsprocessen
Förfalska eller felaktigt framställa erfarenhet “Jag lade till dold eller vit text i mitt CV med syfte att påverka automatiserade urvalssystem.”“Jag använde AI-genererat innehåll för att överdriva eller försköna min erfarenhet i mitt CV.”
Genomföra tekniska test eller ledarskapsbedömningar med hjälp av AI om det inte uttryckligen anges att det är tillåtet“Jag använde AI-verktyg för att påverka hur jag genomförde färdighetstester, programmeringsuppgifter, skrivprov eller andra onlinebedömningar där AI-stöd inte var tillåtet.”
Ta hjälp av AI eller andra verktyg under direktsända eller inspelade intervjuer“Jag använde mig av AI eller andra externa hjälpmedel för att generera svar under direktsända eller inspelade intervjuer (t.ex. chattassistenter, dolda instruktioner eller skriptbaserade verktyg).”
Användning av röstkloning, deepfakes eller identitetsmissbruk
Viktig information: All legitim kommunikation från Pfizers representanter sker via en officiell @pfizer.com e-postadress. Förfrågningar om personlig information från andra domäner kan vara falska, vilseledande eller ett försök att utge sig för att vara Pfizer.