Webbsida för vården PressrumJobba hos ossKontakta ossRapportera Biverkningar Våra webbplatser Användarvillkor Aktuellt Så behandlar vi personuppgifter Information om cookiesOm den här sidanKontakta webbansvarigSitemap
HemOm PfizerAktuelltNyheterPfizer i Strängnäs stärker sitt långsiktiga hållbarhetsarbete

Pfizer i Strängnäs stärker sitt långsiktiga hållbarhetsarbete

Om Pfizer

2026-08-11

Pfizers produktionsanläggning i Strängnäs har under 2025 fortsatt att befästa sin roll som en ledande och innovativ hållbarhetsaktör. Genom förbättrade arbetsflöden och ett tydligt hållbarhetsfokus är anläggningen ett föredöme inom Pfizers globala nätverk av bioteknikanläggningar.

Johan CarlssonArbetar sedan 2022 som platschef för Pfizers bioteknikanläggning i Strängnäs.

En av de större investeringarna under 2025 var installationen av ett nytt värmeåtervinningssystem baserat på värmepumpar. Systemet tillvaratar överskottsenergi och minskar anläggningens behov av inköpt extern energi. Åtgärden har resulterat i en minskning av inköpt fjärrvärme med mer än 50 procent, vilket utgör ett betydande bidrag till produktionsanläggningens hållbarhetsarbete.

– Hållbarhet har länge varit en viktig prioritering för Pfizer i Strängnäs och det gäller allt från energianvändning till vår arbetsmiljö, säger Johan Carlsson, som är platschef för bioteknikanläggningen i Strängnäs sedan 2022.

Under 2025 har Pfizers produktionsanläggning i Strängnäs även genomfört en riktad satsning på att modernisera belysningssystemet. Äldre halogen- och fluorescerande alternativ har ersatts med energieffektiv LED-belysning i kombination med närvarostyrning. Genom uppgraderingen har anläggningen kunnat minska sin energianvändning samtidigt som en mer hållbar och resurseffektiv driftmiljö har skapats. Inte minst även i flera fall en bättre belysningsmiljö.

Under året har Pfizers verksamhet i Strängnäs även gjort flera insatser för social hållbarhet, bland annat fortsatte Pfizer Strängnäs samarbete med Jobbsprånget, ett praktikprogram för utrikesfödda akademiker.

– Under 2025 avslutade två praktikanter från Jobbsprånget sin praktik hos oss på produktionsanläggningen och vi tog även in en tredje praktikant under hösten. Det har varit ett väldigt givande och lyckat samarbete, säger Johan Carlsson.

Som en följd av resultat i Pfizers globala medarbetarenkäter fortsätter psykologisk trygghet och wellness att vara återkommande teman i det interna arbetet. I Strängnäs arrangeras det till exempel regelbundna sociala sammankomster och träningspass för dem som vill delta. Verksamheten är även stolt sponsor av det årliga lokala idrottsevenemanget Strängnäs 500 som erbjuder motions- och tävlingslopp för alla. En sak som också är viktig för bioteknikanläggningen i Strängnäs är att engagera sig i lokalsamhället.

– Vi har under det senaste året fortsatt arbetet för att aktivera oss i det lokala näringslivet genom att bjuda in till näringslivslunch och träffar, det vill säga aktiviteter där vi diskuterar gemensamma frågor för Strängnäs företagare och beslutsfattare. Genom samarbete och ett starkt engagemang vill vi fortsätta arbetet för en mer hållbar framtid tillsammans, avslutar Johan Carlsson.

Hållbarhet

Våra senaste artiklar

Se fler artiklar
Webbsida för vården Pressrum Sök jobb på Pfizer Kontakta ossRapportera BiverkningarVåra webbplatser Användarvillkor Aktuellt Så behandlar vi personuppgifterInformation om cookiesOm den här sidanKontakta webbansvarigPfizer AB innehar upphovsrätten till denna site och reserverar sig alla rättigheter därtill.