För Pfizer är hållbarhet en integrerad del av verksamheten. Som forskande läkemedelsföretag är vårt främsta bidrag till samhället att utveckla läkemedel och vacciner som kan förbättra människors hälsa. Men för att skapa långsiktigt värde behöver arbetet också omfatta vår egen verksamhet och vår påverkan på människor, samhälle och miljö.

I Sverige bedrivs hållbarhetsarbetet på flera nivåer. På Pfizers bioteknikanläggning i Strängnäs har ett långsiktigt miljöarbete bland annat bidragit till minskade utsläpp och minskat avfall. Under 2025 installerades även värmepumpar som tar tillvara överskottsenergi från produktionens kylsystem, vilket har lett till mer än en halvering av den inköpta fjärrvärmen. Anläggningen använder dessutom 100 procent förnybar el från sol, vind och vatten.

Men hållbarhet handlar om mer än klimat och miljö.

Det omfattar också frågor som arbetsmiljö, mänskliga rättigheter, etik, transparens och sociala förhållanden. På Pfizer Sverige är exempelvis psykologisk trygghet på arbetsplatsen en del av det långsiktiga arbetet för att skapa en inkluderande och hållbar arbetsplats.

– För oss handlar hållbarhet om att skapa förutsättningar för att människor ska kunna leva längre och friskare liv, samtidigt som vi tar ansvar för vår påverkan på samhället och miljön. Det kräver ett långsiktigt arbete och samarbete på många olika nivåer, säger Malin Parkler, VD Pfizer Sverige.

Pfizers hållbarhetsarbete omfattar därmed både det som sker här och nu och de förutsättningar som krävs för framtiden. Genom forskning och utveckling, ansvarsfull produktion och ett aktivt arbete inom miljö, sociala frågor och etik vill Pfizer bidra till en mer hållbar och hälsosam framtid.

Våra senaste artiklar