VD-ord | Pfizer.se

Malin Parkler, vd Pfizer Sverige

På Pfizer Sverige är vi stolta över hur det gångna året återspeglat vårt engagemang i att bidra till ett hållbart samhälle och hjälpa människor till ett längre och friskare liv. 2024 var dessutom ett speciellt år eftersom vi firade ett betydelsefullt jubileum – 175 år av medicinska genombrott!

Under året hyllade vi vetenskapens roll i att driva framsteg genom att reflektera över vår historia och de värderingar som fortsätter att driva oss framåt. En sak är säker – vetenskap är inte bara vår grund, utan även vår inspiration och motivation för att fortsätta sträva efter genombrott som förbättrar människors liv.

Som alla år höll vi även detta år, 2024, en tillförlitlig och stabil tillgång till läkemedel och vacciner. Pfizer stod enbart för i genomsnitt cirka 2 procent av de restnoterade läkemedel som rapporterades in till Läkemedelsverket.

Men ensam är inte stark, vikten av relevanta och nära partnerskap är viktigare än någonsin för att tillsammans identifiera resurseffektiva lösningar som sätter patientens hälsa i fokus. Under året fördjupade vi samverkan med sjukvården bland annat genom Gränbyprojektet, ett samarbete mellan Akademiska sjukhuset i Uppsala, Bristol Myers Squibb, BeiGene, Adxto Care och Pfizer. Projektet har möjliggjort patientnära cancervård i en tillgänglig och lugn miljö genom en mottagning i Gränbystadens köpcentrum.

Ett annat initiativ, som Pfizer var med och startade upp redan 2018, är mottagningen för förmaksflimmer på vårdcentralen i skånska Limhamn. Syftet med mottagningen är att förbättra behandling och livskvalitet för patienter som lever med förmaksflimmer. Jag vill även lyfta en av de nystartade satsningarna inom precisionsmedicin för inflammatorisk tarmsjukdom, som är ett Vinnova-finansierat initiativ där Pfizer, med bland andra Karolinska Institutet, ska identifiera högriskpatienter, förbättra diagnostik och skräddarsy behandlingar.

Vi är stolta över Pfizers globala arbete för en mer rättvis tillgång till läkemedel och vacciner. Ett av flera exempel är vårt samarbete med vaccinalliansen Gavi, där vi under förra året genom samarbetet lyckades leverera en miljard doser pneumokockvaccin till låginkomstländer! Milstolpen markerar ett långsiktigt engagemang för att överbrygga globala hälsoklyftor. Ett annat bevis på värdet av vårt globala arbete är att Pfizer förra året klättrade från en sjätte till en fjärde plats på rankningsystemet Access to Medicine Foundations lista över världens 20 största läkemedelsföretag som arbetar för att göra läkemedel och vacciner tillgängliga i låginkomstländer.

“Det pågår just nu förhandlingar om hur EU:s läkemedelslagstiftning ska utformas. Systemet behöver moderniseras för att säkerställa ett fortsatt starkt skydd av immateriella rättigheter för framtida innovationer."

Trots våra framgångar står vi och branschen som alltid inför utmaningar. En av dem är behovet av ett moderniserat system för prissättning och finansiering av läkemedel, vilket vi anser är avgörande för att säkerställa snabbare tillgång till nya behandlingar för patienter i Sverige. Det finns även ett stort behov av ett långsiktigt ramverk som främjar innovation och hållbarhet inom hela läkemedelsindustrin.

Det pågår just nu förhandlingar om hur EU:s läkemedelslagstiftning ska utformas. Systemet behöver moderniseras för att säkerställa ett fortsatt starkt skydd av immateriella rättigheter för framtida innovationer. Utgången kommer att ha långtgående effekter på branschens utveckling i Sverige.

Vår ambition att nå Netto Noll-utsläpp till 2040 är ständigt aktuell. På bioteknikanläggningen i Strängnäs har vi under lång tid arbetat aktivt med att värna om natur och klimat och under 2024 har vi förfinat åtgärderna för att minska klimatpåverkan ytterligare. Läs mer om arbetet för att fortsätta vara en av de grönaste siterna i Pfizers nätverk på sidan 15 i denna rapport.

Jag är som alltid stolt över medarbetarnas engagemang för att skapa en inkluderande och hållbar arbetsmiljö. Vi är måna om Pfizer som arbetsplats, en arbetsplats där medarbetares hälsa och utveckling står i fokus.

Under året har vi fortsatt arbeta aktivt för att stärka psykologisk trygghet inom företaget. Enligt Pfizer Sveriges senaste medarbetarenkät känner cirka 90 procent psykologisk trygghet på jobbet, vilket gläder mig. Under 2024 har vi även gjort en omfattande insats för att utbilda medarbetare i artificiell intelligens och implementerat AI-verktyg som stöd i arbetet. Den teknologiska utvecklingen går snabbt och det gäller att ligga i framkant. Det finns en enorm potential i den digitala utvecklingen för att effektivisera processer inom forskning, analysera stora mängder data och upptäcka nya mönster på ett sätt som tidigare inte har varit möjligt. Det viktiga är att alla förstår och utforskar möjligheterna, och gör detta på ett etiskt, säkert och kvalitativt sätt.

Outtröttligt fortsätter vi vår strävan efter att möta dagens utmaningar och forma framtidens vård. Jag är övertygad om att kombinationen av vetenskaplig innovation, starka samarbeten och ett värderingsdrivet ledarskap är nyckeln för att lyckas. Tillsammans med våra medarbetare, partners och samhället i stort ser jag fram emot att fortsätta vår resa mot en mer hållbar och hälsosam värld.

Stockholm 24 mars 2025
Malin Parkler