Webbsida för vården PressrumJobba hos ossKontakta ossRapportera Biverkningar Våra webbplatser Användarvillkor Aktuellt Så behandlar vi personuppgifter Information om cookiesOm den här sidanKontakta webbansvarigSitemap
VD-ordHemOm PfizerPfizers hållbarhetsarbeteVD-ordTillsammans för en hållbar och hälsosam framtid

Malin Parkler, vd Pfizer Sverige

På Pfizer Sverige är vi stolta över hur det gångna året återspeglat vårt engagemang i att bidra till ett hållbart samhälle och hjälpa människor till ett längre och friskare liv. 2024 var dessutom ett speciellt år eftersom vi firade ett betydelsefullt jubileum – 175 år av medicinska genombrott!

Under året hyllade vi vetenskapens roll i att driva framsteg genom att reflektera över vår historia och de värderingar som fortsätter att driva oss framåt. En sak är säker – vetenskap är inte bara vår grund, utan även vår inspiration och motivation för att fortsätta sträva efter genombrott som förbättrar människors liv.

Som alla år höll vi även detta år, 2024, en tillförlitlig och stabil tillgång till läkemedel och vacciner. Pfizer stod enbart för i genomsnitt cirka 2 procent av de restnoterade läkemedel som rapporterades in till Läkemedelsverket. 
Men ensam är inte stark, vikten av relevanta och nära partnerskap är viktigare än någonsin för att tillsammans identifiera resurseffektiva lösningar som sätter patientens hälsa i fokus. Under året fördjupade vi samverkan med sjukvården bland annat genom Gränbyprojektet, ett samarbete mellan Akademiska sjukhuset i Uppsala, Bristol Myers Squibb, BeiGene, Adxto Care och Pfizer. Projektet har möjliggjort patientnära cancervård i en tillgänglig och lugn miljö genom en mottagning i Gränbystadens köpcentrum.

Ett annat initiativ, som Pfizer var med och startade upp redan 2018, är mottagningen för förmaksflimmer på vårdcentralen i skånska Limhamn. Syftet med mottagningen är att förbättra behandling och livskvalitet för patienter som lever med förmaksflimmer. Jag vill även lyfta en av de nystartade satsningarna inom precisionsmedicin för inflammatorisk tarmsjukdom, som är ett Vinnova-finansierat initiativ där Pfizer, med bland andra Karolinska Institutet, ska identifiera högriskpatienter, förbättra diagnostik och skräddarsy behandlingar.

Vi är stolta över Pfizers globala arbete för en mer rättvis tillgång till läkemedel och vacciner. Ett av flera exempel är vårt samarbete med vaccinalliansen Gavi, där vi under förra året genom samarbetet lyckades leverera en miljard doser pneumokockvaccin till låginkomstländer! Milstolpen markerar ett långsiktigt engagemang för att överbrygga globala hälsoklyftor. Ett annat bevis på värdet av vårt globala arbete är att Pfizer förra året klättrade från en sjätte till en fjärde plats på rankningsystemet Access to Medicine Foundations lista över världens 20 största läkemedelsföretag som arbetar för att göra läkemedel och vacciner tillgängliga i låginkomstländer.

“Det pågår just nu förhandlingar om hur EU:s läkemedelslagstiftning ska utformas. Systemet behöver moderniseras för att säkerställa ett fortsatt starkt skydd av immateriella rättigheter för framtida innovationer."

Trots våra framgångar står vi och branschen som alltid inför utmaningar. En av dem är behovet av ett moderniserat system för prissättning och finansiering av läkemedel, vilket vi anser är avgörande för att säkerställa snabbare tillgång till nya behandlingar för patienter i Sverige. Det finns även ett stort behov av ett långsiktigt ramverk som främjar innovation och hållbarhet inom hela läkemedelsindustrin. 

Det pågår just nu förhandlingar om hur EU:s läkemedelslagstiftning ska utformas. Systemet behöver moderniseras för att säkerställa ett fortsatt starkt skydd av immateriella rättigheter för framtida innovationer. Utgången kommer att ha långtgående effekter på branschens utveckling i Sverige. 

Vår ambition att nå Netto Noll-utsläpp till 2040 är ständigt aktuell. På bioteknikanläggningen i Strängnäs har vi under lång tid arbetat aktivt med att värna om natur och klimat och under 2024 har vi förfinat åtgärderna för att minska klimatpåverkan ytterligare. Läs mer om arbetet för att fortsätta vara en av de grönaste siterna i Pfizers nätverk på sidan 15 i denna rapport.

Jag är som alltid stolt över medarbetarnas engagemang för att skapa en inkluderande och hållbar arbetsmiljö. Vi är måna om Pfizer som arbetsplats, en arbetsplats där medarbetares hälsa och utveckling står i fokus.

Under året har vi fortsatt arbeta aktivt för att stärka psykologisk trygghet inom företaget. Enligt Pfizer Sveriges senaste medarbetarenkät känner cirka 90 procent psykologisk trygghet på jobbet, vilket gläder mig. Under 2024 har vi även gjort en omfattande insats för att utbilda medarbetare i artificiell intelligens och implementerat AI-verktyg som stöd i arbetet. Den teknologiska utvecklingen går snabbt och det gäller att ligga i framkant. Det finns en enorm potential i den digitala utvecklingen för att effektivisera processer inom forskning, analysera stora mängder data och upptäcka nya mönster på ett sätt som tidigare inte har varit möjligt. Det viktiga är att alla förstår och utforskar möjligheterna, och gör detta på ett etiskt, säkert och kvalitativt sätt.

Outtröttligt fortsätter vi vår strävan efter att möta dagens utmaningar och forma framtidens vård. Jag är övertygad om att kombinationen av vetenskaplig innovation, starka samarbeten och ett värderingsdrivet ledarskap är nyckeln för att lyckas. Tillsammans med våra medarbetare, partners och samhället i stort ser jag fram emot att fortsätta vår resa mot en mer hållbar och hälsosam värld.

Stockholm 24 mars 2025
Malin Parkler
Genom samarbete skapar vi bättre hälsa och en mer hållbar framtid

Malin Parkler, vd Pfizer Sverige. Foto: Anna Hållams/Pfizer.
 

Vi på Pfizer, som ett forskande läkemedelsföretag, är stolta över att vi genom forskning, utveckling och engagemang kan bidra till bättre hälsa både i Sverige och globalt. Våra mediciner och vacciner har gett hundratals miljoner människor världen över möjlighet till friskare liv. När jag blickar tillbaka på 2025 känner jag stolthet över de insatser som vi har gjort tillsammans.


På Pfizer i Sverige lägger vi stor vikt vid kraften av partnerskap och samarbeten. Under året har vi haft möjligheten att samverka med hälso- och sjukvården, akademin och patientföreträdare och jag är övertygad om att samarbete med flera aktörer i ekosystemet är en viktig nyckel för att skapa verklig skillnad för patienter och bidra till ett hållbart samhälle. Vi besitter olika kompetenser och kunskaper, tillsammans kan vi ha större impact för en bättre hälsa.

Ingen kan ensam lösa sjukvårdens utmaningar – det krävs just samverkan och gemensamma ansträngningar. Ett exempel där Pfizer bidragit är satellitmottagningen för cancervård i Gränbystadens köpcentrum i Uppsala, där patienter får behandling utanför sjukhuset i en mer tillgänglig vårdmiljö. I slutrapporten för Gränbyprojektet, som färdigställdes 2025, framkommer det att satsningen inte bara avlastar sjukhusvården och bidrar till mer effektivt nyttjande av resurser, utan framför allt skapar värde för patienterna. Detta samarbetsprojekt visar hur betydelsefullt det är att kombinera kompetenser från näringsliv och hälso- och sjukvård för att hitta nya vägar framåt, så att patienterna kan få en tryggare och mer individanpassad vårdupplevelse som ger bästa möjliga livskvalitet under hela behandlingen.

Året som gått har också präglats av framsteg i vårt arbete med att skapa en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. På Pfizer strävar vi efter att involvera våra kollegor i att forma och bidra till vår gemenskap på arbetsplatsen och vi har flera grupper som arbetar med olika områden som stärker ett hållbart arbetsliv, bland annat genom föreläsningar och aktiviteter. Pfizers långvariga fokus på wellness har fortsatt under 2025 och tillsammans med våra kollegor genomförde vi flera insatser med fokus på mental hälsa, rörelse, glädje och gemenskap. Vi fortsatte även att uppmuntra våra medarbetare till att boka in en årlig wellnessdag för att främja välbefinnande och balans i livet. Pfizers wellnessdag är en ledig dag utöver ordinarie semesterdagar som ger medarbetarna möjlighet att själva välja hur dagen används, oavsett om det handlar om återhämtning, fysisk aktivitet eller tid för reflektion.

Arbetet med hälsa och välmående är en viktig del av vårt engagemang för en mer hållbar framtid. Tillsammans är vi stolta över de framsteg vi gjort under 2025, och vi är fast beslutna att fortsätta arbetet för en bättre och mer hälsosam framtid för alla.

Malin Parkler

Läs mer om vårt hållbarhetsarbete
  • Pfizers hållbarhetsarbete
  • VD-ord
  • Samarbete och snillrika processer
  • Mänskliga rättigheter
  • Arbetet mot netto noll
Webbsida för vården Pressrum Sök jobb på Pfizer Kontakta ossRapportera BiverkningarVåra webbplatser Användarvillkor Aktuellt Så behandlar vi personuppgifterInformation om cookiesOm den här sidanKontakta webbansvarigPfizer AB innehar upphovsrätten till denna site och reserverar sig alla rättigheter därtill.