Pfizer Sverige arbetar för att bidra till att säkerställa tillgången på kvalitetssäkrade läkemedel och vacciner. I Sverige har vi i dag drygt 100 läkemedel och vacciner registrerade och bedriver även forskningssamarbeten med svensk hälso- och sjukvård, universitet och andra företag. Under 2023 hade vi 25 kliniska studier i Sverige, pågående eller i uppstartsfas.
På huvudkontoret i Stockholm arbetade i slutet av räkenskapsåret 2023 närmare 170 personer med information om, evidensgenerering och uppföljning av våra läkemedel, vacciner och behandlingsområden.
nya läkemedel och vacciner har godkänts av EMA, Europeiska läkemedelsmyndigheten – pneumokockvaccin, läkemedel mot migrän, tillväxthormon och ett antiviralt läkemedel för att behandla covidinfektion.
60% andel kvinnor i styrelsen i Pfizer AB och 25% i Pfizer Health AB.
59% andel kvinnor i chefsposition: 59% i Pfizer AB och 34% i Pfizer Health AB.
Pfizer Inc utämnt till ett av de mest etiska företagen av Ethisphere för tredje året i rad.
I tillverkningsanläggningen i Strängnäs minskade farliga ämnen och icke-farligt avfall som fraktats bort med 275 806 kr, jämfört med 2022.
Utsläppen av kväve från reningsverk minskade med 30%
Vi på Pfizer är stolta över att vara ett ledande läkemedelsföretag som bidrar till en bättre hälsa och friskare liv ur ett brett hållbarhetsperspektiv. Våra mediciner och vacciner har gett hundratals miljoner människor möjlighet till ett friskare och längre liv.
– Malin Parkler, vd Pfizer Sverige
På Pfizers bioteknikanläggning i Strängnäs arbetar ungefär 320 personer med tillverkning av våra egna produkter och kontraktstillverkning av andras produkter. På anläggningen produceras aktiv substans som ingår i läkemedel för tillväxthormon, tillväxthämmare mot akromegali, läkemedel för förebyggande av blodpropp och vaccin mot epidemisk hjärnhinneinflammation. Här kontraktstillverkas även aktiv substans till ett annat läkemedelsföretag.
På anläggningen bedrivs ett långsiktigt miljöarbete som bland annat har resulterat i:
Minskade koldioxidutsläpp genom att olje-eldning har ersatts med fjärrånga från biobränsle
Minskat avfall genom ständiga förbättringar av våra arbetsprocesser
Bioteknikanläggningen har fått flera utmärkelser för sina arbetsprocesser och sitt miljö- och jämlikhetsarbete. Arbetsmetoderna stöds av Pfizers eget produktionssystem IMEx, Integrated Manufacturing Excellence, som bygger på ständiga förbättringar och tillit till medarbetarna. Med hjälp av systemet kan vi fokusera på arbetsflöden istället för resurser, och på så sätt skapa stabila kvalitetssäkrade processer.
Även om Pfizers bioteknikanläggning i Strängnäs kan stoltsera med ett av de lägsta CO2-avtryck av Pfizers anläggningar globalt, stannar förbättringsarbetet inte upp. Under 2023 har verksamheten haft fokus på att identifiera energisparande åtgärder. Arbetet har resulterat i en rapport om, och plan framåt, för implementering.
Samtidigt som våra läkemedel skapar värden för människors individuella hälsa och välfärd vill Pfizer att medarbetarna ska må så bra som möjligt. Den interna arbetsgruppen Friskare Liv, som bidrar till företagets friskvårdsarbete, är en viktig del i ett hållbart arbetsliv.
Säkerställandet av en stabil tillgång på livsviktiga läkemedel är avgörande för att möta behov hos människor i Sverige och över hela världen. Steven Mahe, Demand Manager på Pfizer, betonar vikten av att hantera aktuella utmaningar med läkemedelsförsörjning, som till exempel anpassad produktion och logistik, i en tid av ökad efterfrågan.
Johan Carlsson, platschef för Pfizers bioteknikanläggning i Strängnäs, ser att verksamheten får ett allt större erkännande för sina insatser inom hållbarhet. Det är tydligt att de ligger i framkant i Pfizers globala tillverkningsnätverk – en bekräftelse som har stärkts ytterligare under det senaste året.
Pfizers syn på hållbarhet grundas i vårt syfte och vår drivkraft att hjälpa människor till ett längre och friskare liv. Den hänger tätt ihop med synen på vår företagskultur; en hälsosam arbetsplats med mångfald och inkludering, där våra medarbetare kan utvecklas.
Vi strävar alltid efter att agera etiskt, genomtänkt och ansvarsfullt i allt vi gör. Våra unika resurser och forskningsresultat möjliggör att vi kan ta fram nya läkemedel och vacciner, öka tillgång till hälso- och sjukvård och ta steg mot att nå den frivilliga Netto Noll-standarden till 2040. Även samarbeten och partnerskap är avgörande för att vi ska lyckas bidra till förbättrad global hälsa.
Pfizer samarbetar med vårdgivare, patientföreningar, bioteknikbolag, teknologibolag, myndigheter och universitet för att kontinuerligt hitta nya metoder och angreppssätt för att motverka allvarliga hälsoproblem och nå bättre resultat för patienter, vårdgivare och hälsovårdssystem i stort.
Främja energisparprogram på våra anläggningar för att minska energibehovet.
Öka effektiviteten i tillverkningsprocesser för att begränsa energibehovet.
Identifiera lösningar med låga eller inga koldioxidutsläpp för att möta och bibehålla produktionskraven från vår forskning och utveckling, samt tillverkningsverksamhet.
Den globala uppvärmningen och klimatförädnringar är en av vår tids viktigaste frågor som kräver gemensamma åtgärder.
Här kan du läsa mer om läkemedelsbranschens etiska regelverk samt övriga riktlijer och koder som är viktiga verktyg för styrning och ansvar.
Detta är en digital version av Pfizers hållbarhetsrapport 2023. Rapporten sammanfattar Pfizers prioriterade hållbarhetsfrågor och hur vi på lokal och global nivå arbetar med områden som bland annat miljö, sociala förhållanden, medarbetare, mänskliga rättigheter och motverkande av korruption. Drivkraften i vårt arbete är att hjälpa människor till ett friskare och längre liv och att bidra till att fler får tillgång till hälso- och sjukvård, genom att forska fram och tillverka nya läkemedel och vacciner.
Rapporten omfattar Pfizers verksamhet i Sverige och tar även upp Pfizers väsentliga globala initiativ.
För mer information om Pfizers globala hållbarhetsarbete se Pfizers globala hemsida och Pfizer ESG Report 2023.
I Pfizers uppförandekod The Blue Book beskrivs riktlinjer för medarbetare och leverantörer: The Blue Book på svenska.